國企黨建五周年回頭看——滁州聯(lián)通以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 持續(xù)打牢強“根”固“魂”基礎(chǔ)工程
五年前習(xí)近平總書記出席全國國企黨建會并發(fā)表重要講話,，深刻闡述了怎樣加強黨的建設(shè)等一系列重大理論和實踐問題,，為新時代堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了方向,。讓我們更深刻地認(rèn)識到,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),，就是國有企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”,。
五年來，滁州聯(lián)通黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神,，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任,，扶貧工作穩(wěn)步推進,，抗疫情保生產(chǎn)成效顯著，抗洪水保通信履行責(zé)任,，文明創(chuàng)建干線治理屢獲表彰,，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)改革發(fā)展取得明顯成效,，公司榮獲安徽聯(lián)通第一批黨建工作示范區(qū),，連續(xù)五屆“安徽省文明單位”等榮譽稱號。公司黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步加強,，黨的建設(shè)質(zhì)量顯著提高,，在引領(lǐng)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出堅實步伐。
一,、強政治,、謀戰(zhàn)略,，踐行“兩個維護”自覺顯著增強
滁州聯(lián)通黨委牢牢把握“兩個維護”的實踐,，嚴(yán)格落實擔(dān)當(dāng)主體主角、落實主責(zé)主業(yè),，融入治理加強黨的領(lǐng)導(dǎo),、融入中心提升黨建質(zhì)量，在公司深化改革,、振興發(fā)展的實踐中,，政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用、黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,、干部人才隊伍支撐保障作用、黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護航作用,、宣傳發(fā)動凝心聚力作用,、群團組織橋梁紐帶作用得到充分彰顯。
五年來,，滁州聯(lián)通黨委始終把講政治放在首位,，嚴(yán)格落實“第一議題”“第二議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和批示指示精神,，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育,，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，隆重召開建黨100周年慶祝大會,，全體黨員干部職工擦亮忠誠底色,、共悟“信仰之甜”,，把全心全意盡心工作、公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展來體現(xiàn)真正做到“兩個維護”,。
二,、強改革、抓落實,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是新時代中國共產(chǎn)黨人的思想旗幟,，是公司振興發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作的根本遵循。滁州聯(lián)通黨委始終秉承學(xué)懂,、弄通,、做實的要求，結(jié)合公司實際,，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實,，保證公司質(zhì)量效益可持續(xù)發(fā)展的正確方向。
五年來,，滁州聯(lián)通黨委牢牢把握改革發(fā)展的正確政治方向,，以做大做強做優(yōu)為發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,，落實“兩個一以貫之”要求,，堅定市場化改革方向，于變局中開新局,，在改革中求發(fā)展,。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，共開通5G基站1244個,，4G基站2714個,，3G基站2087個，與電信共享基站達到1252個,，移動網(wǎng)覆蓋大幅提升,，寬帶端口總數(shù)較2016年底增長85.26%;在信息化建設(shè)方面，成功中標(biāo)滁州市和各縣網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮調(diào)度平臺,、滁州市電子政務(wù)外網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施升級改造,、安徽省現(xiàn)代筑美5G+智慧園區(qū)、安徽康佳電子綠色智能工廠,、各學(xué)校智慧教育等項目,。
三、強隊伍,、聚人才,，促進企業(yè)發(fā)展活力不斷激發(fā)
滁州聯(lián)通以三項制度改革為抓手，堅定忠誠干凈的正確選人用人導(dǎo)向,，廣泛團結(jié)凝聚廣大職工群眾的智慧和力量,，構(gòu)建以業(yè)績貢獻為核心的干部使用,、收入分配和勞動用工體系。
五年來,，滁州聯(lián)通黨委牢牢把握“以奮斗者為本”,，選拔任用干部19名，建立了一支23人的后備人才隊伍,，通過系統(tǒng)培養(yǎng),，儲備管理干部后備力量，在全力踐行“人民郵電為人民”的同時,，竭力為企業(yè)創(chuàng)造價值,、為職工群眾謀求福祉，使職工群眾收入水平更高,、生活質(zhì)量更高,、社會地位更高，讓公司高質(zhì)量發(fā)展惠及每一位為之奮斗的滁州聯(lián)通人,，凝聚同心同德,、同舟共濟的磅礴力量。
四,、強化“三基建設(shè)”,，黨組織政治功能充分彰顯
堅持“四同步”“四對接”,，不斷強化基層黨組織書記,、黨務(wù)干部和黨員“三支隊伍”建設(shè)。一是持續(xù)推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,，成立了11個黨支部，優(yōu)化了基層組織設(shè)置,，同步選優(yōu)配齊黨組織書記和班子,。二是加強黨員隊伍建設(shè)，始終按照“把黨員發(fā)展成骨干,，把骨干發(fā)展成黨員”總基調(diào),，五年來共發(fā)展黨員23名，黨員人數(shù)增長25%,。每年制訂黨員教育培訓(xùn)工作計劃,，認(rèn)真落實“三會一課”制度，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大和十九屆歷次全會精神,。三是加強黨建工作規(guī)范化制度化管理，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界和工作方式,，制修訂《滁州聯(lián)通黨員積分制管理暫行辦法》《滁州聯(lián)通推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施辦法》《滁州聯(lián)通黨支部黨建工作考核評分細(xì)則》等制度,，每年制定黨建工作要點,、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，每月進行黨建工作評價考核,，強化過程管理,，保障工作不偏離，提升黨建工作規(guī)范化制度化水平,。
五年來,，無論是公司戰(zhàn)略層面的與時俱進、迭代升級,，還是企業(yè)內(nèi)部層面的管理創(chuàng)新,、提質(zhì)增效，滁州聯(lián)通黨委都以黨中央政策為指引,，堅持學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一，把旗幟鮮明講政治落實到行動上,，把“兩個維護”融入到日常各項工作中,。“征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚鞭”,，站在新發(fā)展階段,，公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，鼓帆疾航,，奮楫中流,，譜寫滁州聯(lián)通事業(yè)新篇章。
