以“四分法”促支部分類管理上臺階
2024年以來,市公安局黨委認真落實黨支部分類管理要求,,以“分職定標準,、分層定級別、分步定程序,、分段定目標”為總體框架,,以“星級支部創(chuàng)建”“品牌建設(shè)”“六亮行動”等為抓手,以“創(chuàng)先進,、提中間,、促后進”為目標,對各黨支部實現(xiàn)動態(tài)差異化管理,。
一,、立足“三安”使命,以“崗位職責(zé)”定標準,。將公安機關(guān)“三安”使命任務(wù)融入基層黨支部建設(shè),,完善黨支部星級創(chuàng)建標準和“四強”黨支部創(chuàng)建標準,明確較差,、一般,、中間、先進黨組織標準,,分警種制定個性考評內(nèi)容,,進一步壓實黨員個體、黨支部,、黨委等各級責(zé)任,。
二、完善評價機制,,以“量化分級”劃等次,。根據(jù)各基層黨組織工作開展情況,統(tǒng)籌年中,、年末黨建工作,、星級創(chuàng)建、六亮行動等考核結(jié)果,,嚴格遵照“黨支部自評,、群眾評議,黨支部互評,、機關(guān)黨委審定”流程規(guī)范開展“雙述雙評”,,將各黨支部劃分為“先進、良好、一般,、后進”四個等次,。
三、強化結(jié)果運用,,以“雙向發(fā)力”提質(zhì)效,。按照“一支部一舉措”,帶動各支部同進步,、共提升,。對先進黨組織,制定特色黨建品牌創(chuàng)建方案,,優(yōu)先評先評優(yōu),、推薦“四強”黨支部,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;對良好,、一般黨組織,,對標先進查找差距,,持續(xù)鞏固提升;對后進黨組織,,取消年度評先評優(yōu)資格,進行約談,,限期整改提升,。