“四個(gè)堅(jiān)持”提升青年理論學(xué)習(xí)質(zhì)效
近年來(lái),，臨沂市直機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,，緊密聯(lián)系青年干部思想,、學(xué)習(xí),、工作實(shí)際,，堅(jiān)持以“學(xué)”筑基,、以“新”入心,、以“比”促學(xué),、以“干”為本,，大力實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，探索出一條提升青年理論學(xué)習(xí)質(zhì)效的新路徑,。
堅(jiān)持以“學(xué)”筑基,，厚植青年理論學(xué)習(xí)的“育苗沃土”
注重組織引領(lǐng)。把青年理論學(xué)習(xí)納入市直部門單位黨建工作總體規(guī)劃,，實(shí)行“黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)籌、部門科室配合,、團(tuán)青組織落實(shí),、學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)”的組織體系，為青年理論學(xué)習(xí)提供堅(jiān)實(shí)組織保障,。市直部門單位黨組(黨委)每年至少聽取一次青年理論學(xué)習(xí)情況專題匯報(bào),，多個(gè)部門單位將青年理論學(xué)習(xí)作為“一把手”工程，定期對(duì)青年理論學(xué)習(xí)小組進(jìn)行巡聽指導(dǎo),。
注重原汁原味,。引導(dǎo)青年干部讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，在市直青年干部中廣泛開展“講故事、學(xué)理論”活動(dòng)，通過(guò)講述習(xí)近平總書記成長(zhǎng),、工作和學(xué)習(xí)的故事,，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,。
注重學(xué)深悟透,。通過(guò)組織青年干部撰寫學(xué)習(xí)筆記、研討交流,、學(xué)習(xí)成果評(píng)比等形式,，引導(dǎo)青年干部在學(xué)習(xí)中學(xué)深悟透，悟出堅(jiān)定信仰和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。2023年以來(lái),，市直454個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組共開展專題研討1985次，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果50個(gè),，理論學(xué)習(xí)已在市直青年干部中蔚然成風(fēng),。
堅(jiān)持以“新”入心，豐富青年理論學(xué)習(xí)的“打開方式”
創(chuàng)新打造“青藍(lán)”模式,。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部,、優(yōu)秀干部的“傳幫帶”作用，選派部門單位黨組(黨委)成員,、優(yōu)秀中層干部擔(dān)任學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”，安排青年干部列席部門單位黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),，打造年輕干部培養(yǎng)的“青藍(lán)”模式,。
積極搭建交流平臺(tái)。用好干部上講臺(tái),、青年大講堂,、青年悅讀會(huì)、讀書沙龍等載體,，搭建“多元化”交流平臺(tái),，變“我聽講”為“我來(lái)講”，開展互動(dòng)式,、沉浸式,、體驗(yàn)式、貫穿式學(xué)習(xí),，有效提高學(xué)習(xí)參與度和主動(dòng)性,。
善用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)載體。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔—黨建在線”“青年大學(xué)習(xí)”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)作用,，注重使用“三微一端”等新媒體,，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)線上線下同頻共振,。
堅(jiān)持以“比”促學(xué)，點(diǎn)燃青年理論學(xué)習(xí)的“動(dòng)力引擎”
以練兵比武提升能力,。緊扣崗位所需,、發(fā)展所急，廣泛組織開展崗位練兵比武,、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),，鼓勵(lì)青年干部鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能,、優(yōu)服務(wù),，著力提升青年干部臨場(chǎng)應(yīng)戰(zhàn)能力,，在“真槍實(shí)戰(zhàn)”中鞏固學(xué)習(xí)成效,，激發(fā)“比學(xué)趕超”熱情。2023年以來(lái),，市直部門單位開展各類青年崗位練兵,、比武競(jìng)賽130余場(chǎng)次，開展各類知識(shí)測(cè)試40余次,，1.5萬(wàn)余人次參與,。
以評(píng)先樹優(yōu)激活動(dòng)力。每年評(píng)選一定數(shù)量的優(yōu)秀青年理論學(xué)習(xí)小組,、優(yōu)秀青年理論學(xué)習(xí)小組長(zhǎng),、青年理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵，評(píng)選結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì),、評(píng)先樹優(yōu)和提拔任用的重要參考,，進(jìn)一步激發(fā)青年干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。
以“四比四看”激發(fā)活力,。在市直青年干部中廣泛開展“四比四看”活動(dòng),，通過(guò)比工作理念看謀劃能力、比工作標(biāo)準(zhǔn)看專業(yè)能力,、比工作狀態(tài)看執(zhí)行能力,、比工作質(zhì)效看服務(wù)能力，以“雙報(bào)到”,、選派“第一書記”,、設(shè)立青年先鋒崗、成立青年突擊隊(duì)等形式,，鼓勵(lì)青年干部投身全市發(fā)展大局,，以高質(zhì)量履職服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力,。
堅(jiān)持以“干”為本,，打造青年理論學(xué)習(xí)的“實(shí)踐高地”
在調(diào)查研究中見真章,。在青年干部群體中大興調(diào)研之風(fēng)，以高質(zhì)量調(diào)研提升學(xué)用結(jié)合能力,。市直各青年理論學(xué)習(xí)小組堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、深入基層一線開展調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告977篇,，其中512篇在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域刊物,、報(bào)紙、網(wǎng)站刊發(fā),，為推動(dòng)各部門事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量,。
在成果轉(zhuǎn)化中求質(zhì)效。引導(dǎo)市直青年干部把理論學(xué)習(xí)作為推進(jìn)工作的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助力,，為工作思路“破題”、為工作方法“破冰”,、為工作措施“破局”,。近年來(lái)，市直部門單位有392項(xiàng)工作成果獲省級(jí)以上表彰并運(yùn)用于業(yè)務(wù)實(shí)踐,，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)融合,。
在崗位建功中展風(fēng)采。引導(dǎo)青年干部在新時(shí)代新征程上奮勇爭(zhēng)先,、建功立業(yè),，實(shí)現(xiàn)“人才向標(biāo)兵看齊，標(biāo)兵向?qū)＜肄D(zhuǎn)變”,。近年來(lái),，市直機(jī)關(guān)先后有214名青年干部獲得省級(jí)榮譽(yù)，14名青年干部進(jìn)入省級(jí)以上業(yè)務(wù)人才庫(kù),，25名青年干部獲得國(guó)家級(jí)表彰,，涌現(xiàn)出一批全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)業(yè)務(wù)標(biāo)兵等先鋒模范,。
