滁州移動天長分公司將員工關(guān)愛作為一把手工程落到實處
為了有效增強企業(yè)凝聚力,、向心力,，增強員工歸屬感，滁州移動天長分公司將員工關(guān)愛作為一把手工程落到實處,，與“我為群眾辦實事”實踐活動要求結(jié)合起來,，制定了相應的關(guān)愛體系、行動規(guī)劃和實施步驟,。
一,、心系大家，增強員工向心力
建立了黨建指導員網(wǎng)格結(jié)對幫扶制度,，支部委員作為黨建指導員,，每月到結(jié)對幫扶網(wǎng)格工作不少于一次，開展談心談話,、集中學習,、參加營銷實戰(zhàn)、解絕難點問題，做實員工關(guān)愛,。針對生產(chǎn)經(jīng)營中員工辦公環(huán)境差,、員工歸屬感不強、內(nèi)部協(xié)作意識差等問題,，拉單列表逐項解決,。通過黨建指導員入格，實現(xiàn)網(wǎng)格長,、網(wǎng)格自有黨員,、黨建指導員三個作用發(fā)揮不斷提升，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,。公司還按照“五有”標準改善了網(wǎng)格辦公環(huán)境和健身場所,，完成了綜合樓路面、車棚及藍球場等改造,，為員工提供了一個舒心的辦公和休息環(huán)境,。
二、力建小家,，生活關(guān)愛無處不在
支部認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，積極建設(shè)示范職工小小家，按標準配置衛(wèi)生間,、休息室(統(tǒng)一配置午休折疊床,、被褥和床單)、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工小廚房,，配置電磁爐,、電飯鍋、油煙機,、凈水機和熱水器等,，每周二、三,、四公司食堂統(tǒng)一帶餐(一葷一素)，確保所有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的員工都能吃上一口熱飯,、喝上一口熱湯,、睡好一個午覺。徹底解決了基層員工的就餐,、午休問題,。
“我要把員工的后勤服務(wù)做好，這樣大家才能安心工作”,，這句話是天長移動黨支部書記余剛的口頭禪,。聽著簡單，其實是對企業(yè)文化“落地生根”最好的闡釋。
