滁州市自然資源和規(guī)劃局“五個(gè)新”著力推進(jìn)事業(yè)單位精細(xì)化管理
今年以來(lái),，滁州市自然資源和規(guī)劃局不斷創(chuàng)新事業(yè)單位管理思路,，圍繞“優(yōu)化組織、完善制度,、考核激勵(lì)、培養(yǎng)人才,、強(qiáng)化監(jiān)督”發(fā)展目標(biāo),，進(jìn)一步加強(qiáng)局屬事業(yè)單位管理、激發(fā)事業(yè)單位活力,、提升事業(yè)單位服務(wù)水平,，推進(jìn)局屬事業(yè)單位精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展,。
一是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，健全發(fā)展新框架,。根據(jù)工作開(kāi)展現(xiàn)狀，在原有事業(yè)單位設(shè)置基礎(chǔ)上,，著力強(qiáng)化規(guī)劃編制機(jī)構(gòu),、信息管理機(jī)構(gòu)、用地審批機(jī)構(gòu)設(shè)置,，今年5月已批復(fù)設(shè)立滁州市城市規(guī)劃編制研究中心,，負(fù)責(zé)城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市綜合交通,、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等規(guī)劃的研究和編制工作,。同時(shí)，全力推進(jìn)信息中心和征收中心設(shè)置,，保障全市自然資源和規(guī)劃信息化管理和用地審查工作有效開(kāi)展,。
二是完善管理制度，構(gòu)建發(fā)展新機(jī)制,。局屬事業(yè)單位圍繞各自職能,，不斷建立健全內(nèi)部管理制度，推進(jìn)單位高效,、規(guī)范,、科學(xué)的運(yùn)行和管理。市不動(dòng)產(chǎn)登記中心重點(diǎn)圍繞“明確工作職責(zé),、細(xì)化工作任務(wù),、加強(qiáng)人員管理”，制定了《中心規(guī)章制度》《中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》《聘用人員考核方案》等,；檔案館新修訂了《不動(dòng)產(chǎn)檔案資料查詢暫行辦法》《檔案分類大綱》等;南譙分局建立了《考勤及外出備案制度》《績(jī)效考核辦法》等規(guī)章制度,，加強(qiáng)對(duì)中心以及所屬基層所、南譙分局開(kāi)墾中心管理,，7個(gè)基層所均制定了工作流程圖并上墻公示等,。同時(shí)，各單位還建立了AB崗位工作制度,，充分保障各項(xiàng)工作開(kāi)展,。
三是推進(jìn)考核激勵(lì)，凝聚發(fā)展新動(dòng)力,。圍繞“兩項(xiàng)考核”(事業(yè)單位人員年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核),，加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員管理，制定了《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》,，結(jié)合疫情防控,、年度考核和日常表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和干部職工及時(shí)予以嘉獎(jiǎng),，同時(shí)堅(jiān)持將考核結(jié)果與選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束,、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái),，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,，推動(dòng)能上能下,，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。在2020年度局屬事業(yè)單位人員考核中,，對(duì)30名年度考核優(yōu)秀等次人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng);在局屬單位2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核工作,，瑯琊分局(中心)、市不動(dòng)產(chǎn)登記中心,、監(jiān)察支隊(duì)3個(gè)單位評(píng)定為“優(yōu)秀”等次,。
四是重視人才培養(yǎng)，增強(qiáng)發(fā)展新活力,。加大局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備,，今年以來(lái)共提拔副科級(jí)干部2人、晉升參公職級(jí)干部2人,，其中80后2人,、90后2人。按照輪崗交流相關(guān)要求,，對(duì)2名局屬事業(yè)單位科級(jí)干部進(jìn)行輪崗交流。進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置,，增加專業(yè)技術(shù)崗位占比,，加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，今年以來(lái)已申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱7人,，完成專業(yè)技術(shù)人員晉升3人,。抓好事業(yè)單位人員招錄工作，今年批準(zhǔn)錄用事業(yè)單位人員11人,、參公人員2人,，同時(shí)積極申報(bào)事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才需求計(jì)劃。通過(guò)人員培養(yǎng)優(yōu)化,，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展新活力,。
五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)發(fā)展新提質(zhì),。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用,，成立了局內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位科級(jí)干部的日常監(jiān)督管理,，先后完成5名局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)和任期審計(jì),。同時(shí),，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合黨組制定了《全面從嚴(yán)治黨聯(lián)合監(jiān)督檢查方案》，參照巡察工作方式方法,，結(jié)合被檢查單位職責(zé)特點(diǎn),，對(duì)所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查找二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在政治能力,、擔(dān)當(dāng)作為,、斗爭(zhēng)精神和廉潔履職等方面存在的突出問(wèn)題，目前已完成5家單位監(jiān)督檢查,。
